关于发布《2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录》的公告

陈佐 阅读:2862 2015-06-20 09:51:21 评论:0

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      为大力实施人才强市战略,推进人才工作“四化两建”,推动人才队伍提质升级,加快建成旅游人才高地,更好地服务“旅游胜地和全面小康社会”建设,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定》(张发〔2009〕10号),经市委人才工作领导小组同意,2015年,市委组织部、市人社局决定面向社会公开引进急需紧缺人才71名。现将《2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录》予以发布,并公告如下:
一、引进计划
本次引进人才计划共计71名。详情见《2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录》(附件1)。本次引进人才相关信息可通过张家界市人力资源和社会保障局网站(www.zjjrs.gov.cn)查询。
二、引进对象
我市经济社会发展急需紧缺的具有硕士及以上学位或高级专业技术职务任职资格的各类人才。
三、基本条件
㈠拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行职责的身体条件;
㈡所学专业、学历、职称、年龄(30周岁以下的须1984年7月10日以后出生;35周岁以下的须1979年7月10日以后出生;50周岁以下的须1964年7月10日以后出生。具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的高层次人才年龄可适当放宽)与引进岗位要求相符,海外留学回国人员须具有教育部认可的同等学历学位。
㈢在本市辖区以外工作或已离开我市工作两年以上;
㈣有下列情况之一者不得报名:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚在党纪、政纪影响期内的;
5.在各类公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;
6.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进方式
㈠事业单位引进具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的高层次人才,可以免考试环节,采用直接考核的方式予以聘用。
㈡事业单位引进具有硕士学位的人才,采取笔试和面试的方式,按综合成绩高低择优确定引进人选。
㈢企业引进人才除发布人才引进目录以外,均由企业运用市场化方式自主进行。
五、引进程序
㈠报名和资格初审
集中报名时间为2015年6月15日—7月10 日(限工作日)。
报名采取现场报名或通过电子邮件发报名资料的方式进行,由人才引进单位负责组织报名和资格初审(引进单位及联系方式见附件4),报名表格请登录张家界人力资源和社会保障局网站(www.zjjrs.gov.cn)下载。
报名人员所提交的材料应当真实、准确,对提供虚假报名材料的,一经查实,即取消报名资格。报名时请填写《2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才登记表》、《张家界市公开引进急需紧缺人才资格确认审批表》。同时提交本人的身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书(执业证书)及其他相关证明材料等。2015年高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明,海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明,应届毕业生须在2015年7月31日前获得学历学位证书。
㈡资格复审
市人才资格确认审查小组对通过资格初审的人员进行统一资格复核。资格审查贯穿人才引进全过程,一旦发现有不符合引进条件的人员即取消聘用资格。
㈢考试(笔试和面试)
考试包含笔试和面试。按照“干什么、考什么”的原则,根据不同单位和岗位要求,笔试主要测试专业知识,面试主要测试专业能力,可采取专业答辩、技能测试、试讲等有效形式进行。
考试综合成绩总分为100分,笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%。
如果出现高层次人才和具有硕士学位的人员同时报考同一岗位的情形,则优先聘用高层次人才。
报考人数与引进岗位计划数比例为2:1的岗位,报考人员均进入面试;报考人数与引进岗位计划数比例超过3:1的岗位,根据笔试成绩由高到低排序,按2:1的比例确定面试人选;对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位,笔试和面试成绩均高于60分的方可进入体检、考核考察程序。
考试定在7月中旬进行,12月底以前再视情况组织1—2次。考试时间、方式等具体事项另行通知。
㈣体检、考核考察
根据岗位引进名额,按考试综合成绩从高到低依次等额确定体检、考核考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、考核考察不合格出现的空缺名额,在所报同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。考核考察重点是对拟引进人才的适岗能力和遵纪守法情况作出结论,可采用实践考核等方式进行。
㈤公示和聘用
体检、考核考察程序完成后,由市委组织部根据各人才引进单位上报的拟聘用人员名单及相关材料研究确定聘用人员。人员确定后由市委组织部和市人社局统一组织公示。经公示无异议的拟聘用人员报经市委人才工作领导小组正副组长审批后办理聘用手续。
六、政策待遇
㈠发放安家、住房、生活补贴(最低服务期5年)
⒈引进的中国科学院院士和中国工程院院士,享受95平米住房补贴,一次性安家补贴15万元,生活补贴每月5000元。
⒉引进的国家有突出贡献的中青年专家,享受国务院特殊津贴专家,国家“百千万人才工程”专家,省级优秀专家,享受95平米住房补贴,一次性安家补贴10万元,生活补贴每月2000元。
3.引进的国内具有博士学位或正高专业技术职务任职资格人员,享受95平米住房补贴,一次性安家补贴5万元,生活补贴每月1000元。
㈡其他待遇
符合享受“安家、住房、生活补贴”的拟引进人才,还可以享受子女入学、每年一次免费体检、免费进入景区等优惠政策。
人才引进政策待遇按照《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定》等文件执行。
七、纪律及其他要求
人才引进过程由张家界市纪委(监察局)进行全程监督,同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本目录一经发布,在一年内有效。在首次集中引进后,只要岗位空缺,事业单位引进高层次人才一律实行“免考+随到随引”的绿色通道制度。
本《公告》及其未尽事宜,由中共张家界市委组织部、张家界市人力资源和社会保障局负责解释。

附件:
1.2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录
2.2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才登记表
3.2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才资格确认审批表
4.2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才机构(单位)联系方式

 

中共张家界市委组织部       张家界市人力资源和社会保障局

                           2015年6月11日

2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录(1)
引进      单位单位   性质岗位性别年龄(岁)学历  学位专业职称能力业绩要求待遇所需  人数备注
张家界市委党校全额事业     编制专技不限30周岁以下硕士研究生及以上学历并取得相应学位哲学、经济学、公共管理、政治学 有较强的写作能力,能授课按照国家规定的工资政策享受待遇1 
张家界市地质环境监测站全额事业     编制专技不限30周岁以下硕士研究生及以上学历并取得相应学位地图学与地理信息系统、土地资源管理 适应本职工作按照国家规定的工资政策享受待遇2 
张家界市技工学校全额事业编制专技不限35周岁以下硕士研究生及以上学历并取得相应学位旅游管理(导游方向)副高 按照国家规定的工资政策享受待遇1只需具备学历学位或职称其中一个条件;具有中级以上导游证优先
35周岁以下外国语言文学、外国语言学及应用语言学副高 1只需具备学历学位或职称其中一个条件
35周岁以下电子商务副高 1
附件1
2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录(2)
单位单位   性质岗位性别年  龄    (岁)学历   学位专业职称能力业绩要求待遇所需  人数备注
张家界市人民医院差额事业   编制专技不限35周岁以下全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位眼科学医师及以上第一学历为全日制大学本科,有相应专业执业证书工资按国家工资标准执行,绩效工资按医院经管方案执行,硕士执行2万元生活补贴;博士执行生活安家补助20万元、生活补贴1000元/月、三室两厅住房一套(有使用权无产权)1                                                                                                                本硕、本博连读的应届毕业生对职称和执业证书不作要求
专技不限35周岁以下重症医学医师及以上1
专技不限35周岁以下血液科医师及以上1
专技不限35周岁以下儿科医师及以上4
专技不限35周岁以下急诊医学医师及以上临床医学各专业均可,第一学历为全日制大学本科,有相应专业执业证书1
专技不限35周岁以下心内科医师及以上第一学历为全日制大学本科,有相应专业执业证书2
专技不限35周岁以下消化内科医师及以上2
专技不限35周岁以下内分泌科医师及以上2
专技不限35周岁以下心介入科医师及以上1
专技不限35周岁以下中医内科医师及以上2
附件1
2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录(3)
引进      单位单位   性质岗位性别年龄(岁)学历  学位专业职称能力业绩要求待遇所需  人数备注
张家界市人民医院差额事业   编制专技不限35周岁以下,高级职称放宽至45周岁以下全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位神经内科医师及以上3人;高级职称1人第一学历为全日制大学本科,有相应专业执业证书。高级职称要求为全日制大学本科临床医学专业工资按国家工资标准执行,绩效工资按医院经管方案执行,硕士执行2万元生活补贴;博士执行生活安家补助20万元、生活补贴1000元/月、三室两厅住房一套(有使用权无产权)4                                本硕、本博连读的应届毕业生对职称和执业证书不作要求
专技不限35周岁以下肿瘤内科医师及以上第一学历为全日制大学本科,有相应专业执业证书。1
专技不限35周岁以下感染科医师及以上 1
专技不限35周岁以下呼吸内科医师及以上 2
专技不限35周岁以下肾病医师及以上 1
专技不限35周岁以下妇产科医师及以上 2
专技不限35周岁以下胃肠外科甲乳外科医师及以上 1
专技不限35周岁以下肝胆外科医师及以上 2
专技不限35周岁以下神经外科医师及以上第一学历为大学本科,有相应专业执业证书。2
专技不限35周岁以下胸心外科医师及以上第一学历为全日制大学本科,有相应专业执业证书。1
专技不限35周岁以下骨外科医师及以上第一学历为大学本科,有相应专业执业证书。4
附件1
2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录(4)
引进      单位单位   性质岗位性别年龄(岁)学历  学位专业职称能力业绩要求待遇所需  人数备注
张家界市人民医院差额事业   编制专技不限35周岁以下全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位耳鼻喉科医师及以上第一学历为全日制大学本科,有相应专业执业证书 1本硕、本博连读的应届毕业生对职称和执业证书不作要求
专技不限35周岁以下口腔科医师及以上1
专技不限35周岁以下泌尿外科医师及以上1
专技不限35周岁以下皮肤与性  病学医师及以上1
专技不限35周岁以下公卫医师及以上1
专技不限35周岁以下医学影像医师及以上1
专技不限35周岁以下介入放射医师及以上1
专技不限35周岁以下麻醉科医师及以上1
专技不限35周岁以下超声影像医师及以上1
专技不限35周岁以下高压氧科医师及以上1
专技不限35周岁以下病理学医师及以上3
专技不限35周岁以下临床检验 第一学历为全日制大学本科2
专技不限35周岁以下临床药学 药学或药学相关专业,第一学历为全日制大学本科1
专技不限35周岁以下中药学 第一学历为全日制大学本科1
附件1
2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录(5)
引进      单位单位   性质岗位性别年龄(岁)学历  学位专业职称能力业绩要求待遇所需  人数备注
张家界旅游集团股份有限公司国有控股企业管理不限50周岁以下硕士及以上学历,并具有相应学位市场营销、战略营销 具有3年以上品牌策划及管理经验,熟悉品牌建设、品牌塑造流程及营销推广经验;有独立的品牌设计、策划、管理和市场运维经验;有良好的文字、语言驾驭能力、策略性思维及品牌设计能力;有多个成功案例。硕士14万起(或面议);博士20万起(或面议)1 
投融资、金融 熟悉投资项目管理、财务、证券、法律等相关知识,有良好的项目策划、投资决策分析和运作能力;2年以上工作经验,3年以上投资或股权运作、企业收购、并购项目操作经验,并有组织实施大型投资并购项目管理操作的成功案例。国有企业资本运作经验或上市公司并购操作经验者优先。硕士年薪14万起(或面议) ;      博士年薪20万起(或面议)2 
电子商务                                                 具备旅游企业电子商务平台的建设能力,3 年及以上互联网运营经验; 熟悉电子商务网站运营推广模式;有熟练的数据统计及报表分析能力。硕士年薪10万起(或面议);                  博士年薪18万起(或面议)1 
张家界久瑞生物科技有限公司民营企业专技不限50周岁以下硕士研究生及以上学历并取得相应学位有机化学 独立研发、解决实际问题,3年工作经验6000-8000元/月2 
民营企业专技不限50周岁以下化学工程与工艺 独立研发,3年工作经验8000-12000元/月1 
附件1
2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录(6)
引进      单位单位   性质岗位性别年龄(岁)学历  学位专业职称能力业绩要求待遇所需  人数备注
张家界金鲵生物产品开发有限公司民营企业管理不限50周岁以下硕士研究生及以上学历并取得相应学位企业管理 工商管理  5年以上总经理职位相关工作经验,具有较强的管理能力、市场 分析能力、领导力和执行力。50万    (年薪)1 
民营企业管理不限50周岁以下市场营销营销与策划 3年以上所属行业销售及管理经验,全盘负责公司产品的销售管 理工作。10-30万  (年薪)1 
民营企业专技不限50周岁以下食品科学与工程 3年以上挂面生产企业生产、管理经验,熟悉挂面生产流程及生产工艺,具备现代生产管理经验与方法,全面负责面条生产车间的日常管理工作。10-20万 (年薪)1 

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