干部威信是人民群众用“心”量出来的

干部是人民群众的领导。领导就是执政，为政兴德，譬如北辰，居其所而众星拱之，以勤为宝，以廉为宝，俭以养廉，德以致远，有了这样的人格，一旦为石，便是中流砥柱，一旦为政，便是人民的公仆，他们理所当然地受到人民群众的交口称赞与衷心拥护。威信就是威望和信誉。拥有较高的威信，是一名合格干部所应具备的基本条件。威信，是用尺量不出来的，用秤秤不出来的。威信既不是靠自己在人民中的辈分大，岁数大就能够具备，也不是靠吹出来的，喊出来的，更不是因为你是领导就自有威信，而是要靠勤勤恳恳，扎扎实实的工作，是广大人民群众公推公判，用“心”衡量出来的。一个干部有没有威信，有没有号召力，影响力，工作能不能开展得起来。如何运用自己手中的权力?如何树立自己的威信?当干部掌权为谁?掌权为公，服务于民。其思想和工作的立足点，出发点，落脚 点应放在人民群众的困难和疾苦之上，为群众之所想，急群众之所急，多办一些群众高兴的事，满意的事。权力要为群众服务，不拿权力谋私利，你就拥有很高的威信和威望，成为一名合格的好干部。

会当干部就要会抓根本，造福于民。人民群众最迫切的要求：一是脱贫致富，二是安居乐业。群众的要求就是干部的义务，所以说“富裕一方，平安一方”是干部义不容辞的责任。现在有部分干部干工作不踏实，甚至有的干部利用自己手中的权力谋私利，在很大程度上哪想到把经济搞上去。想让人民群众得到实实在在的实惠的思想根本极少。想的是自己，想的是自己的家人，日子怎么过得好，过得舒服，过得胜人。怎么谈得上他在群众中有威信呢?有的领导干部，在任期间，年复一年面貌依旧，群众贫困依旧，甚至这任这样，下任还是这样，没有政绩，平平庸庸，没有给人民群众留下什么财富，群众当然不满意。特别是现在边缘山区的农村，有的村集体经济薄弱，有的甚至是空壳，村干部的工资及办公费用大部分都是向群众收取的，老百姓觉得花钱雇了一个只会伸手向他们要钱的官，怎么能拥护你?手里有了米，才能换来鸡，村支部要有吸引力，村干部说话要想有分量，必须努力发展壮大集体经济，集体经济厚实了，农民负担减轻了，群众才会拥护你。实践也充分证明，越是集体经济比较发达的村，领导班子越是坚强，越有凝聚力和号召力，越是经济比较落后的村，基层组织就越软弱，村干部在村里就越没有威信。所以，广大农村干部必须把带领群众发展经济，不断改善物质文化生活，作为自己的首要职责。

    廉洁从政，取信于民。“水能载舟，亦能覆舟”。众目昭彰，民心如镜。如果一个干部自身不干净，为政不廉洁，必定人心背离，难为公众所容，群众必然要掀你的座。自古以来，廉政必先廉史，只要自身清政廉洁了，一身正气，说话才会理直气壮，办事才会振臂一挥，众者响应，最终赢得群众的拥护和爱戴。要做到廉洁从政，首先要坚持政务公开的原则。行政机关，厂矿、企事业单位及村的人事安排，款项收取，项目开支，土地承包，宅基地划分等，员工、群众关心的热点、焦点难点问题，在广泛征求员工和群众代表意见和建议的同时，还必须向员工、群众公开，接受群众的监督。其次要坚持勤俭办事的原则，艰苦奋斗，勤俭持家，做到不该花的不花，不该拿的不拿，最大限度地压缩非生产性开支，把有限的资金用于发展经济和公益事业。第三要坚持重在管理的原则，大力推行双代管，财务公开日，民主理财等加强财务管理的有效模式，杜绝“跑、冒、滴、漏”问题，将财务管理引向深入。

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